6月2日上午，集團(tuán)公司在七樓會(huì)議室舉辦了《營改增控制稅負(fù)上升的總經(jīng)理方略》培訓(xùn)會(huì)議，集團(tuán)公司董事長高維義、黨委書記張建中，各子、分公司分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人及部分財(cái)務(wù)人員參加了培訓(xùn)，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)宋彬彬就營改增的基本常識以及對企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶...

2016年我們怎么辦、怎么干?4月8日集團(tuán)公司考核會(huì)上，董事長要求各部門學(xué)習(xí)冶海大酒店發(fā)現(xiàn)問題積極應(yīng)對，物業(yè)公司解決問題全方位聯(lián)動(dòng)、著眼實(shí)干的工作精神。這就是怎么辦、怎么干的典型事例。 2015年進(jìn)入冬季供暖期以來，冶海大酒店發(fā)現(xiàn)運(yùn)營電費(fèi)居高不下，直...

3月10日，集團(tuán)公司在四樓會(huì)議室召開1-2月份考核分析會(huì)和中心組月度學(xué)習(xí)會(huì)，公司高中級管理人員和考核組成員等參加會(huì)議。會(huì)上，各專項(xiàng)考核小組組長通報(bào)了1-2月份考核情況，并對2016年考核細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了說明和強(qiáng)調(diào);高中級管理人員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律...

面臨當(dāng)前多重改革疊加期和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的適應(yīng)期以及供給側(cè)改革的試行階段，我們蘭海集團(tuán)如何主動(dòng)適應(yīng)、主動(dòng)融入、主動(dòng)調(diào)整、主動(dòng)升級是關(guān)乎企業(yè)未來生存發(fā)展的關(guān)鍵所在，各運(yùn)營版塊、各單位以及全體員工都要認(rèn)真解決怎么辦、怎么干的問題。3月份考核分析會(huì)...

1月27日晚7:40分，精品陶瓷館二樓特地、意特陶瓷店內(nèi)暖氣管突發(fā)暴裂漏水狀況，短時(shí)間內(nèi)水流透過北面樓層已經(jīng)在大廈外圍形成了水幕，店內(nèi)地面形成厚厚的積水層，蒸汽使得店內(nèi)能見度極低，漏水流至二樓店外并濕透一、二樓扶梯，情況緊急，如不及時(shí)處理淤積的暖...

2月24日物業(yè)公司對冶海大酒店暖氣水箱蓄熱系統(tǒng)進(jìn)行了改造。 為了保障冶海酒店客房內(nèi)溫度，物業(yè)公司通過實(shí)地勘察，對酒店50噸水箱蓄熱系統(tǒng)進(jìn)行改造，并利用高峰低谷的電價(jià)差進(jìn)行設(shè)備錯(cuò)峰運(yùn)行。經(jīng)過改造后，冶海酒店利用高峰低谷電價(jià)的改造方案，晚上23點(diǎn)以后...

凝思聚智搏巨浪 策馬揚(yáng)鞭自奮蹄 ...

注重細(xì)節(jié) 制度保障 安全兜底...

2015年12月18日，經(jīng)理部組織新入職員工40人在七樓會(huì)議室進(jìn)行消防安全宣傳教育培訓(xùn)。由于天津爆炸事故、湖北電梯吃人事故、大連新港火災(zāi)等事故的發(fā)生及其引發(fā)的原因，給我們敲響了警鐘，此次培訓(xùn)的目的就是讓更多的人知道安全的重要性和必要性。 安全，是一個(gè)...

蘭海商貿(mào)城2015年導(dǎo)購員技能比武大賽于11月13日、12月2日、29日分別進(jìn)行了初賽、復(fù)賽和決賽，通過比賽競爭、層層篩選，最終評定了名次。本次大賽是針對管理服務(wù)、創(chuàng)新要求所舉辦的第一次大規(guī)模技能測試，這是一次嘗試，也是一次突破，取得了預(yù)想的效果。 201...