今后五年,集團(tuán)公司黨建工作的指導(dǎo)思想是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅持服務(wù)經(jīng)營發(fā)展不偏離,把提高公司運(yùn)營效益、增強(qiáng)核心競爭實力、實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工堅定信念、同心同德、攻堅克難、實干擔(dān)當(dāng),為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。
(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步發(fā)揮黨組織核心作用。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。我們要繼續(xù)強(qiáng)化抓黨建工作的主體意識,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于企業(yè)黨的建設(shè)方面的重要指示和重要講話精神,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理體系統(tǒng)一起來,堅持黨委提名董事候選人制度,堅持公司重大決策、重大事項、重大人事任免和大額資金往來必須提交黨政聯(lián)席會議討論制度,堅持交叉任職、民主評議等制度,將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入公司的管理體制,進(jìn)一步明確黨委的主要職責(zé)和參與重大問題決策的基本要求,把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)決策的優(yōu)勢。
“不忘初心、牢記使命”主題教育,是貫徹黨的十九大精神的重要舉措。我們要在開展好主題教育的基礎(chǔ)上,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作,把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨建工作的永恒課題,形成長效機(jī)制。通過堅持民主集中制,完善黨內(nèi)民主制度,提高黨委把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展的能力;通過完善決策機(jī)制,加強(qiáng)重大決策的調(diào)查研究、科學(xué)論證、風(fēng)險評估,強(qiáng)化決策執(zhí)行、落實和監(jiān)督;通過完善激勵機(jī)制,促進(jìn)員工增強(qiáng)本領(lǐng)的意愿,不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,確保黨組織在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的核心地位。
(二)堅持融入中心,進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)。企業(yè)發(fā)展成果是檢驗黨建工作優(yōu)劣的主要指標(biāo)。公司黨委要負(fù)起統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、把穩(wěn)方向、建強(qiáng)隊伍的責(zé)任,把黨建工作深度融入到公司發(fā)展的全過程、全方位,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,推動重點難點工作和任務(wù)的順利完成。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)。通過理論學(xué)習(xí),提高服務(wù)企業(yè)和改革創(chuàng)新的能力;通過服務(wù)企業(yè),知曉學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的實踐途徑、根本目的;通過實踐創(chuàng)新,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性主動性。二是繼續(xù)加強(qiáng)思想政治工作。把思想政治工作作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓,把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來,既講道理,又辦實事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。三是繼續(xù)加強(qiáng)黨員日常教育,通過完善中心組學(xué)習(xí)、月度學(xué)習(xí)安排等制度,抓緊抓好黨員日常教育管理的工作,組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī),創(chuàng)新學(xué)習(xí)平臺,弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),把破解經(jīng)營管理難題作為檢驗學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。四是大力加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)。以理想信念為重點,突出社會主義核心價值觀教育,培養(yǎng)員工的愛國主義、集體主義精神,加強(qiáng)道德教育,培養(yǎng)員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,加強(qiáng)企業(yè)光榮傳統(tǒng)教育,提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
(三)堅持固本強(qiáng)基,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各支部必須從黨建和公司發(fā)展的長遠(yuǎn)需要出發(fā),貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,重點做好以下工作。一是抓好黨支部的活動內(nèi)容和方式,進(jìn)一步推動黨建基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新發(fā)展,讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘;二是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項規(guī)定,認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,用好談心談話傳統(tǒng),沉下身子、坦誠交流,大處著眼、小處著手,肯定成績、指出不足,化解矛盾、理順心氣、激發(fā)干勁;三是抓好典型示范,圍繞蘭海品牌建設(shè),開展“黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”“黨員示范崗”“主題黨日”等實踐活動,推出一批過得硬、叫得響、推得開的黨員示范典型;四是抓好日常教育,不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),培育一支理想信念堅定、思想道德高尚、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、先鋒模范作用突出的黨員隊伍;五是加強(qiáng)對入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)考察,把一線優(yōu)秀青年員工、專業(yè)技術(shù)和管理人員吸收到黨內(nèi)來,為黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展不斷增添新力量;六是各支部書記要切實履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),堅持黨建工作和中心工作兩手抓,推動部門健康穩(wěn)定發(fā)展。
(四)堅持選賢任能,進(jìn)一步加強(qiáng)兩個隊伍建設(shè)。堅定團(tuán)結(jié)的班子和踏實肯干的員工隊伍是做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)的根本要求。我們要堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)、以德為先原則,嚴(yán)把選人用人關(guān),選拔出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾砣藛T,強(qiáng)化兩級班子建設(shè)。著重加強(qiáng)理想信念培養(yǎng),樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀,建設(shè)一支愛企如家、無私奉獻(xiàn)、清正廉潔、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子;著重加強(qiáng)管理人員的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng),促進(jìn)他們勤于學(xué)習(xí)、用心工作、修身立德;著重加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng),倡導(dǎo)理念創(chuàng)新,以此推動機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,引領(lǐng)公司切實增強(qiáng)創(chuàng)新能力;著重加強(qiáng)務(wù)實能力培養(yǎng),弘揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng),以工作中出實招、辦實事、求實效為標(biāo)準(zhǔn),加快公司高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程,扎實推進(jìn)每一項工作任務(wù)的執(zhí)行和落實。
我們要繼續(xù)完善人才培養(yǎng)制度,重視員工的理想信念、職業(yè)道德方面的教育,幫助他們打牢忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的思想道德基礎(chǔ);重視實踐鍛煉,對優(yōu)秀員工要大膽地給位子、壓擔(dān)子,適時送出去深造,促進(jìn)他們快速提高專業(yè)和綜合能力。堅持能上能下、能出能進(jìn)用人機(jī)制,以實績、以能力論升降,讓優(yōu)秀人才脫穎而出;加大優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度,進(jìn)一步建立健全激勵制度,鼓勵先進(jìn),鞭策落后,創(chuàng)造一個公平競爭的良性環(huán)境。
(五)堅持凝心聚力,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)核心競爭力的主要組成部分。首先,我們要著眼于蘭海集團(tuán)健康穩(wěn)定的高度,著力打造符合實際、積極向上的企業(yè)文化,完善企業(yè)文化建設(shè)體系,圍繞“敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神,加強(qiáng)企業(yè)核心價值觀建設(shè),豐富文化建設(shè)活動;其次,要繼續(xù)抓好蘭海文化節(jié)、游泳比賽、春季登山等活動,推陳出新、共鑄精品,積極營造健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的人文環(huán)境,激發(fā)員工工作熱情,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;再次,繼續(xù)發(fā)揮好《今日蘭海》、公司網(wǎng)站及微信平臺宣傳作用,加大宣傳教育力度,突出職業(yè)道德教育,注重典型引領(lǐng),弘揚(yáng)主旋律,傳播正能量,播種新希望;最后,要注重企業(yè)文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化,通過廣泛宣傳和正確引導(dǎo),使廣大員工對公司文化理念和內(nèi)容規(guī)范入心入腦,把文化力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力,把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢。
(六)堅持從嚴(yán)治黨,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。集團(tuán)公司要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須要堅持從嚴(yán)治黨,必須要堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。今后我們要重點抓好以下工作:一是建立黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化機(jī)制,制定每年黨風(fēng)廉政教育的專項規(guī)劃,深入開展黨紀(jì)教育、法治教育和警示教育,持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)管理人員的黨章黨紀(jì)意識、廉潔自律意識和依法治企意識;二是要健全廉政監(jiān)督體系,以公司月度考核、內(nèi)部審計、效能督察為抓手,加強(qiáng)對管理人員、關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督,嚴(yán)格日常管理,整合監(jiān)督力量,形成監(jiān)督合力;三是認(rèn)真貫徹公司“三重一大”、民主決策、效能督察等制度,嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”, 形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面,確保年度黨建工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的全面落實;四是加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè),紀(jì)委要定期組織專題學(xué)習(xí)研討,查找問題不足,研究對策措施,提高自身素質(zhì),指導(dǎo)督促各部門認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(七)堅持改進(jìn)提高,進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。公司黨委要堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建的工作方針,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)工會、共青團(tuán)組織獨立地開展工作,充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用。工會要深入基層、聯(lián)系群眾,了解員工呼聲,反映員工訴求,努力為員工排憂解難,切實維護(hù)員工利益,增強(qiáng)員工幸福指數(shù);召開好年度“雙代會”,管理好持股會工作,落實好公司重大決策和部署,組織好各項員工文體活動,適時開展崗位練兵、技能比武等,不斷提高員工專業(yè)技能和個人綜合素質(zhì),充分調(diào)動員工工作的積極性和主動性。團(tuán)委要主動了解青工思想動態(tài),著重在思想引領(lǐng)、技能提升、職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)等方面為青工提供幫助,創(chuàng)新思路、搭建平臺,展現(xiàn)出年輕員工的朝氣和活力,鼓勵引導(dǎo)他們立足崗位,建功立業(yè)。
各位代表、同志們,新時代征程無限光明,強(qiáng)國使命催人奮進(jìn)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來,在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨章為根本遵循,堅定政治方向,堅定理想信念,強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),奮發(fā)進(jìn)取,積極作為,努力開創(chuàng)黨建工作新局面,為集團(tuán)公司健康持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!