各基層黨支部：

　　根據(jù)蘭州市國資委《關(guān)于印發(fā)<蘭州市國資委2013年精神文明創(chuàng)建工作要點>的通知》(蘭國資黨發(fā)[2013]26號)精神，經(jīng)公司黨委研究決定，對2013年度精神文明創(chuàng)建工作做如下安排：

　　一、總體思路

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習宣傳貫徹黨的十八大會議精神，全面開展企業(yè)文化建設，深化精神文明創(chuàng)建活動，認真落實集團公司精神文明建設各項任務，努力提高員工文明素質(zhì)，為構(gòu)建和諧蘭海，推進公司各項事業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。

　　二、工作要點

　　1.結(jié)合學習宣傳貫徹黨的十八大會議精神，積極開展主題教育實踐活動。以學習宣傳貫徹黨的十八大會議精神為契機，廣泛深入開展“講文明、樹新風、促和諧”系列主題實踐活動。組織開展促銷展示會、春季運動會、企業(yè)風采展覽、黨史知識競賽、蘭海文化節(jié)等活動，展示蘭海員工蓬勃向上的精神風貌，營造包容合作、奮發(fā)向上的企業(yè)文化;以窗口單位、服務部門、公共場所為重點，普及禮儀知識、倡導文明言行，引導廣大員工養(yǎng)成健康、文明、科學的生活方式;繼續(xù)發(fā)揮“全國誠信示范市場”的示范引領(lǐng)作用，以更新的理念、更高的標準、更高的要求來推動企業(yè)發(fā)展。

　　2.精心組織先進員工、先進黨員的宣傳和身邊好人推薦評議活動。充分利用好《今日蘭海》和“蘭海網(wǎng)站”的宣傳媒介，開辟專欄，廣泛宣傳公司級先進個人和先進黨員及身邊好人的感人事跡。引導員工學習先進、趕超先進，爭當好人。深入開展“我推薦、我評議身邊的好人”活動，舉辦好人好事宣傳暨推薦評議活動;深入開展學雷鋒活動，推動學雷鋒活動機制化、常態(tài)化。

　　3.加強基層民主政治建設。完善基層黨群組織建設、基層事務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度。以公司“雙代會”為契機，著力提高學習型基層黨組織建設、著力加強工會基層分會建設，完善年終高中級管理人員民主評議機制，增強員工參與企業(yè)經(jīng)營的積極性、主動性，促進公司民主建設良性化發(fā)展。

　　4.積極開展“六五”普法宣傳教育活動。配合蘭州市政府國資委、東崗西路工商所，加強商場、停車場及家屬區(qū)的法律宣傳、咨詢服務，有效防范法律風險。積極協(xié)調(diào)，妥善處理有關(guān)涉法涉訴問題;進一步健全員工、導購法律知識培訓制度，加強員工對“六五”普法知識的學習。

　　5.加強理論和業(yè)務知識學習。加強中國特色社會主義理論體系學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;加強學習型黨組織和學習型員工隊伍建設，健全和完善常態(tài)化的學習制度和培訓機制，加強員工專業(yè)技能學習，提高處理困難和問題的能力，努力打造一支創(chuàng)新、務實、高效、清廉的蘭海團隊。

　　6.結(jié)合市政府創(chuàng)建文明城市的總體部署，把加強員工思想道德和文明素養(yǎng)建設作為一項長期性工作。倡導全體員工遵守社會道德、職業(yè)道德、家庭美德，弘揚敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的蘭海精神，彰顯團結(jié)互助、誠實守信的員工風貌。

　　二○一三年五月六日